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- [Fim da escala 6x1: veja quando começa a jornada 5x2 e o que muda para trabalhadores e empresas](https://alemdodp.com/fim-da-escala-6x1-jornada-5x2/): Nova regra garante dois dias de descanso semanal e reduz gradualmente a jornada de 44 para 40 horas, sem diminuição salarial.
- [Portaria CVS nº 3/2026: o que os profissionais de RH e DP precisam saber antes de 4 de outubro](https://alemdodp.com/portaria-cvs-3-2026-rh-dp-aso-alimentos/): Se a sua empresa atua com alimentos — de uma padaria de bairro a uma cozinha industrial, passando por supermercados, restaurantes e operações de delivery — uma nova norma estadual vai exigir atenção redobrada do RH e do Departamento Pessoal nos próximos meses.
- [Antecedentes Criminais na Admissão: Quando o DP Pode Exigir Sem Risco de Processo?](https://alemdodp.com/antecedentes-criminais-clt-dp/): Regra Geral: O atestado de antecedentes criminais não é documento obrigatório de admissão; exigi-lo de forma indiscriminada para qualquer vaga viola a presunção de inocência e pode gerar condenação por dano moral no TST.
- [Passo a Passo para Calcular Férias com Faltas Injustificadas: Tabela de Proporcionalidade e Descontos Legais](https://alemdodp.com/calculo-de-ferias-com-faltas/): A Regra Geral: As faltas injustificadas ocorridas dentro do período aquisitivo reduzem o direito aos dias de férias do colaborador, mas a empresa não pode simplesmente descontar os dias de falta diretamente dos 30 dias de descanso.
- [Adicional de Insalubridade e Periculosidade: Regras da CLT, Laudos Necessários e Lançamento no eSocial (S-2240)](https://alemdodp.com/insalubridade-e-periculosidade-no-esocial/): O que são: A Insalubridade decorre da exposição contínua a agentes nocivos à saúde (físicos, químicos ou biológicos) acima dos limites de tolerância.
- [Modelos de Prompts Prontos para Automação de Rotinas no RH e Departamento Pessoal](https://alemdodp.com/prompts-automacao-rotinas-rh-dp/): O problema: Profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal gastam até 40% da jornada semanal redigindo emails repetitivos, criando manuais operacionais do zero e estruturando políticas internas.
- [Saúde Mental na NR-1: O que o Departamento Pessoal e o RH Precisam Alterar no PGR?](https://alemdodp.com/saude-mental-na-nr1-o-que-muda-no-pgr/): O que mudou: A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) torna obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais (estresse, ansiedade, burnout, assédio e sobrecarga) no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
- [Errei no Trabalho, e Agora? Como Usar o Mindset de Crescimento na Sua Carreira](https://alemdodp.com/errei-no-trabalho-e-agora-mindset-de-crescimento/): Cometer uma falha operacional, esquecer um prazo ou receber um feedback negativo do chefe pode causar ansiedade e a sensação de que o mundo acabou.
- [Governo abre, em agosto, prazo para declaração obrigatória de transparência salarial](https://alemdodp.com/declaracao-relatorio-transparencia-salarial-agosto/): O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) abre, entre os dias 3 e 31 de agosto, o prazo para que empregadores com 100 ou mais empregados atualizem, no Portal Emprega Brasil, as informações sobre critérios remuneratórios, ações voltadas à promoção da diversidade e iniciativas de apoio à família e à parentalidade dentro de suas empresas.
- [Mindset Fixo x Mindset de Crescimento na Avaliação de Desempenho e Treinamento](https://alemdodp.com/mindset-de-crescimento-avaliacao-de-desempenho/): Tradicionalmente, muitos processos de Avaliação de Desempenho funcionam como um tribunal: classificam colaboradores em rótulos estáticos como "bons" ou "ruins", "de alto potencial" ou "limitados".
- [Como Reduzir o Turnover e Melhorar o Clima da Sua Empresa com o Mindset de Crescimento](https://alemdodp.com/como-reduzir-turnover-mindset-de-crescimento/): Para os donos de pequenas e médias empresas, a alta rotatividade de funcionários (turnover) representa um sangramento financeiro invisível — envolvendo rescisões, custos de recrutamento e perda de produtividade.
- [FGTS Digital e eSocial: Erros Comuns no Fechamento da Folha e Como Evitar Multas](https://alemdodp.com/fgts-digital-esocial-erros-fechamento-folha/): O que mudou: O FGTS Digital utiliza as informações transmitidas via eSocial (eventos de remuneração S-1200, S-2299, S-2399) para gerar o Pix de recolhimento via GFD (Guia do FGTS Digital).
- [Demissão Sem Justa Causa: Conheça Seus Direitos e Saiba Como Calcular a Rescisão](https://alemdodp.com/demissao-sem-justa-causa-direitos-rescisao/): O que é: Ocorre quando o empregador opta por encerrar o contrato de trabalho sem que o funcionário tenha cometido uma falta grave.
- [Mindset de Crescimento na Gestão de Pessoas: Como Transformar a Cultura da Sua Empresa](https://alemdodp.com/mindset-de-crescimento-gestao-de-pessoas/): O conceito de Mindset de Crescimento, formulado pela psicóloga Dra. Carol S.
- [Como Crescer na Carreira CLT: O Guia de Desenvolvimento Pessoal para Destravar o Seu Profissional](https://alemdodp.com/como-crescer-na-carreira-clt/): O Problema: Trabalhar duro nem sempre garante promoção. Ficar estagnado no mesmo cargo gera frustração, sensação de desvalorização e esgotamento.
- [Como Consultar o Crédito do Trabalhador Sem Certificado Digital](https://alemdodp.com/como-consultar-o-credito-do-trabalhador/): Em alguns casos, o sistema não consegue realizar a busca automática de dados no Portal Emprega Brasil — seja por ausência de certificado digital, seja por problemas de acesso.
- [Guia Definitivo de Admissão e Onboarding no DP: Documentos, Prazos do eSocial, Modelos e Integração](https://alemdodp.com/checklist-admissao-onboarding-dp/): A admissão de colaboradores no Departamento Pessoal exige o alinhamento rigoroso entre as normas da CLT, o sistema do eSocial e a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
- [Saúde Mental no Trabalho e a Nova NR-1: O Passo a Passo do DP para Mapear Riscos e Proteger a Empresa](https://alemdodp.com/saude-mental-no-trabalho-nr1/): O que mudou: A NR-1 passou a exigir formalmente o gerenciamento dos riscos psicossociais (estresse, ansiedade, assédio e sobrecarga) no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO/PGR).
- [Dicas de Gestão e Contratação para Pequenas Empresas: Guia Prático](https://alemdodp.com/dicas-de-gestao-e-contratacao-para-pequenas-empresas/): O Desafio: Pequenos empreendedores costumam errar ao contratar com pressa e gerir na base do improviso, gerando alta rotatividade e custos rescisórios.
- [Como Evitar Custos com Turnover no Departamento Pessoal: Guia Prático](https://alemdodp.com/como-evitar-custos-com-turnover/): Como Evitar: Melhore a integração (onboarding), alinhe o processo seletivo, ofereça feedbacks contínuos e fortaleça a liderança humanizada.
- [Relatório de Transparência Salarial: o que todo profissional de DP precisa saber em 2026](https://alemdodp.com/relatorio-de-transparencia-salarial/): O que é: O Relatório de Transparência Salarial é uma obrigação legal (Lei 14.611/2023) que compara remunerações e critérios entre homens e mulheres.
- [Licença-Maternidade: Casos Especiais, Prorrogação e Como Lançar Corretamente no eSocial](https://alemdodp.com/licenca-maternidade-casos-especiais-esocial/): Regra Geral: A licença-maternidade dura 120 dias (CLT/RGPS), podendo iniciar até 28 dias antes do parto.
- [Liderança Humanizada: O Guia Prático para Pequenos Empreendedores Formarem Equipes de Alto Desempenho](https://alemdodp.com/lideranca-humanizada-pequenos-negocios/): O que é: Liderança humanizada é um estilo de gestão focado em alinhar as metas da empresa com a empatia, o bem-estar e o desenvolvimento da equipe.
- [Aprendiz 2026: o guia que todo profissional de DP e RH precisa ter à mão](https://alemdodp.com/aprendiz-2026-o-guia-que-todo-profissional-de-precisa-ter-a-mao/): O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) reforçou as regras para a contratação de aprendizes.
- [Crédito do Trabalhador: Como Funciona o Consignado para Quem Tem Carteira Assinada? (Guia do Trabalhador)](https://alemdodp.com/credito-do-trabalhador-como-funciona/): O que é: O Crédito do Trabalhador é um empréstimo consignado voltado para quem trabalha com carteira assinada (CLT) , com parcelas descontadas direto da folha de pagamento.
- [Rescisão de Contrato de Trabalho em 2026: Guia Completo de Cálculos, Direitos e Prazos](https://alemdodp.com/rescisao-contrato-trabalho-2026-guia-calculos/): Saiba como calcular as verbas rescisórias, quais valores o trabalhador pode receber, como funciona o aviso-prévio e qual é o prazo para pagamento da rescisão.
- [Portaria MTE nº 1.316/2026: o que muda no trabalho em feriados no comércio](https://alemdodp.com/portaria-mte-1316-2026-trabalho-feriados-comercio/): A partir de 21 de julho de 2026, o comércio em geral não pode mais abrir em feriados por conta própria.
- [Guia Definitivo do IRRF na Folha de Pagamento: Tabelas, Desconto Simplificado, Deduções, Casos Práticos e eSocial](https://alemdodp.com/irrf-folha-de-pagamento-guia-calculo/): Para quem precisa de respostas rápidas: o cálculo do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) na folha de pagamento depende da identificação exata da Base de Cálculo.
- [CIPA na Prática: Tudo o que o DP Precisa saber, Guia de Dimensionamento, Eleição e Estabilidades.](https://alemdodp.com/cipa-departamento-pessoal-regras-estabilidade/): O que é e Função: A CIPA (comissão paritária de empregados e empregador) atua na prevenção de acidentes, saúde no trabalho e no combate ao assédio e riscos psicossociais (NR-05 e NR-01).
- [Resenha Crítica: Como o livro "Trabalho Focado" pode salvar o Departamento Pessoal do caos diário](https://alemdodp.com/trabalho-focado-cal-newport-resenha/): Se fôssemos descrever a rotina de um Departamento Pessoal em uma única palavra, muitos escolheriam: interrupção.
- [Checklist eSocial de Segunda-Feira: O Guia Prático para Evitar Multas e Erros na Folha](https://alemdodp.com/checklist-esocial-de-segunda-feira-o-guia-pratico-para-evitar-multas-e-erros-na-folha/): Se você trabalha no Departamento Pessoal, sabe que a segunda-feira dita o ritmo de toda a semana.
- [Afastamento por Auxílio-Doença e Acidente de Trabalho: O Guia Definitivo para o Departamento Pessoal](https://alemdodp.com/afastamento-por-auxilio-doenca-e-acidente-de-trabalho/): A diferença entre o Auxílio por Incapacidade Temporária Comum (antigo Auxílio-Doença Previdenciário - B31) e o Acidentário (B91) muda drasticamente as obrigações financeiras da empresa.
- [Os Melhores Livros de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista em 2026: Guia de Leitura Essencial](https://alemdodp.com/os-melhores-livros-de-departamento-pessoal-e-legislacao-trabalhista-em-2026-guia-de-leitura-essencial/): Para dominar o Departamento Pessoal e se proteger contra multas trabalhistas e fiscais em 2026, você precisa de obras que unam a prática de escritório com solidez jurídica.
- [Absenteísmo no Trabalho: O Que É, Causas, Como Calcular e Como Reduzir](https://alemdodp.com/absenteismo-no-trabalho-como-reduzir/): Se você trabalha com Departamento Pessoal ou Recursos Humanos, provavelmente já ouviu (e sentiu na pele) o impacto do absenteísmo no trabalho.
- [Exames Médicos no DP: Guia Completo de Prazos Legais do ASO (Admissional, Periódico e Demissional)](https://alemdodp.com/exames-medicos-no-dp-guia-completo-de-prazos-legais-do-aso/): ⏱️ Resumo de 1 Minuto: O que você não pode perder!
- [Lei da Igualdade Salarial (Lei 14.611)](https://alemdodp.com/lei-igualdade-salarial-dp-pratica/): A Lei nº 14.611 obriga empresas com 100 ou mais funcionários a publicarem relatórios semestrais de transparência salarial (em março e setembro). O papel do Departamento Pessoal vai muito além de gerar a folha: envolve auditar os dados do eSocial (como CBOs e rubricas) antes do envio, analisar riscos de passivos trabalhistas e apoiar a diretoria na criação de Planos de Ação se houver disparidades injustificadas entre homens e mulheres. A multa pela não publicação pode chegar a 3% da folha de salários. Quer dominar todos os detalhes técnicos, prazos e saber como fazer uma auditoria interna preventiva? Continue lendo o nosso guia completo abaixo.
- [Dados para Cadastro do PAT - Passo a passo, definições e checklist de cadastro.](https://alemdodp.com/dados-para-cadastro-do-pat-passo-a-passo/): Alimentação convênio: é um benefício corporativo em formato de cartão eletrônico para a compra exclusiva de gêneros alimentícios em supermercados, açougues e hortifrútis.
- [LIBERAÇAO DO ESTORNO DO FGTS](https://alemdodp.com/liberacao-do-estorno-do-fgts/): Se a sua empresa protocolou pedidos de estorno no FGTS Digital, é hora de voltar ao sistema e conferir o andamento.
- [Lei 15.377/2026: saúde preventiva vira obrigação legal](https://alemdodp.com/lei-15-377-2026-saude-preventiva-vira-obrigacao-legal/): Publicada em 06/04/2026 e em vigor desde então, a Lei nº 15.377/2026 inseriu o art. 169-A na CLT e alterou o art.
- [Guia do Departamento Pessoal: Eleições](https://alemdodp.com/guia-do-departamento-pessoal-eleicoes/): Ano eleitoral mexe com a rotina de qualquer departamento pessoal.
- [Abandono de Emprego: o Guia Prático que Todo Profissional de RH e DP Precisa Conhecer](https://alemdodp.com/abandono-de-emprego-o-guia-pratico-que-todo-profissional-de-rh-e-dp-precisa-conhecer/): Lidar com faltas injustificadas é uma das situações mais delicadas da rotina de Departamento Pessoal.
- [Crédito do Trabalhador: o que mudou nas regras de desconto](https://alemdodp.com/credito-do-trabalhador-o-que-mudou-nas-regras-de-desconto-o-que-o-departamento-pessoal-precisa-ajustar-agora/): O Programa Crédito do Trabalhador, criado pela Medida Provisória nº 1.292/2025 e regulamentado pela Portaria MTE nº 435/2025, já faz parte da rotina de escrituração de milhares de departamentos pessoais pelo Brasil.
- [Mudanças no Crédito Consignado do Trabalhador](https://alemdodp.com/mudancas-no-credito-consignado-do-trabalhador-a-partir-de-23-07-2026/): A partir de 23 de julho de 2026, passaram a valer novas regras para o Crédito Consignado do Trabalhador.

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